Keskustelemassa kommunikointivalmentaja Minja Wahlsten sekä politiikan toimittaja Riikka Uosukainen.
MINJA WAHLSTEN
Johtamisen ja kommunikoinnin asiantuntija medialle.
Yrityksistä pitäisi löytyä aikaa
ja tahtotilaa kuunnella työntekijöiden tarpeita,
antaa hyvää palautetta ja kommunikoida monipuolisemmin.
Viestinnässä ei ole koskaan kyse sinusta itsestäsi, vaan aina muista ihmisistä.
– Saadakseen yhteyden muihin on ensin saatava yhteys itseensä.
On osattava tulla omasta poterosta pois, Wahlsten sanoo.
Johtoryhmään on voitu valita seitsemän ihmistä aivan erilaisista näkökulmista.
Keskeistä on, millaisella asenteella ollaan valmiita lähtemään keskusteluun.
Todellinen sananvapaus ei koskaan rajoita silloin, kun sen perustana on kuulijaa arvostava asenne.
Se voi edelleen olla puhujan omista tavoitteista lähtevää, mutta kaiken perustana on ymmärrys kuulijan sekä yleisön tarpeista.
Tärkeämpää, kuin mitä sanot, on miten sen sanot.
Kommunikointivalmentaja Minja Wahlsten antaa tässä jutussa seitsemän käytännönläheistä neuvoa, joita kuka tahansa voi hyödyntää omalla työpaikallaan parantaakseen omaa ja tiiminsä vuorovaikutusta.
Wahlsten on perehtynyt organisaatioviestintään, johtamiseen ja hankaliin ongelmatilanteisiin yritysten johtoryhmissä.
KUVA: Mauri Ratilainen
KUVA: Mauri Ratilainen
Minja Wahlsten on tottunut avaamaan juntturaan menneitä ihmissuhteita johtoryhmissä ja monen kokoisissa tiimeissä.
Hänen mukaansa liian moni keskittyy olemaan oikeassa, kun kannattaisi sopeuttaa persoonallisuuttaan toisten ihmisten näkökulmiin ja motivaationlähteisiin.
Pahiten orkesterin ajaa epävireeseen oman stressin vuodattaminen. Sitä ei pitäisi koskaan tehdä.
Näistä syistä työpaikan viestinnässä ei ole koskaan kyse omasta itsestä, vcaan aina muista ihmisistä.
– Johtoryhmien solmujen setvijä muistuttaa: "Viisas tunnistaa toisen tarpeita"
Kommunikointivalmentaja Minja Wahlsten antaa tässä jutussa seitsemän käytännönläheistä neuvoa, joita kuka tahansa voi hyödyntää omalla työpaikallaan parantaakseen omaa ja tiiminsä vuorovaikutusta.
Wahlsten on perehtynyt organisaatioviestintään, johtamiseen ja hankaliin ongelmatilanteisiin yritysten johtoryhmissä.
KUVA: Mauri Ratilainen
Asiantuntijavalmentaja sidosryhmille
01
Ideasta verkkokurssiksi
Käsikirjoitus, kuvaukset, äänitykset & editoinnit | Koulutusmateriaalit & graafinen ilme | Markkinointi- ja myyntimateriaalit & sisällöt
02
Kurssisisältö | kesto 2,5 h
- Ihmisen yksilöllisyys & erilaisuus: Persoonallisuuden rakentuminen, Erilaisuuden tunnistaminen, ymmärtäminen, hyödyntäminen ja johtaminen arjessa
- Vuorovaikutussuhteet: Osa-alueet, jotka vaikuttavat aina ihmisten välisessä kommunikoinnissa, Onnistunut ja epäonnistunut vuorovaikutus ja kommunikointi, Näiden tunnistaminen ja korjaaminen
- Oman hyvinvoinnin johtaminen: Psykologiset motivaatiotarpeet, Miten ne vaikuttavat omaan elämään, epäonnistumisiin ja onnistumisiin?
KEYNOTE-PUHUJA
WEBINAARIVALMENTAJA
2024
Puheenvuoroja SOTE- johdolle
Minja on yhteistyöverkostonsa arvostama kumppani ja pidetty asiantuntijapuhuja SOTE- kentässä- hoitotyön esihenkilöille ja johdolle. Hänen puheenvuorojensa aiheita on ollut mm.
Lähiesihenkilön etiikka puun ja kuoren välissä
Muutoksen innostus ja inspiroiva johtaminen
Kuinka tuen esihenkilöä ja rakennan tiimidynamiikkaa?
KOULUTUS: Johda edestä-rakenna osallistava työyhteisökulttuuri
Oman persoonallisuuden vaikutus johtajarooliin ja suorituksiin. Kapasiteetti ei takaa huipputuloksia, vaan prosessi, jolla sitä hyödynnetään, kommunikoidaan ja johdetaan.
Eduhouse
LIVE-STRIIMATTUJA WEBINAAREJA JA KOULUTUSOHJELMIA
Minja on ylemmän johdon kouluttajakumppani Eduhouselle ja hänen livestriimatut webinaarinsa ovat olleet suosittuja johdon keskuudessa, liki 500 ihmisen osallistujamäärällä.
Inspiroiva johtajuus-koulutusohjelma
Yhteistyötaidoilla eroon
erilaisuuden diskriminoinnista
Johda keskustelukulttuuria
Podcast-asiantuntijana
yhteistyösuhteiden johtamiseen & organisaation ryhmädynamiikkaan liittyen-
niiden vaikutuksista tuloksiin, tuottavuuteen ja
ihmisiä osallistavan kulttuurin rakentumiseen.
Speakers Forum
Puhetta johtamisesta ja sen vierestä
Minja Wahlsten on yhteyksientekijä, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä.
Hän yhdistää taitavasti kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla.
Puhujatori
Tiesitkö, että yksi aikakautemme suurimmista haasteista ja todellisista ongelmista on erilaisuuden ymmärtäminen, arvostaminen ja hyödyntäminen?
Organisaatioiden arjessa ilmiö tarkoittaa ihmisissä olevien voimavarojen ja kapasiteetin hukkaamista, jopa kokonaan hyödyntämättä jättämistä.
Puhujana Minjan missiona on yhdistää ihmiset ja maailma toisiinsa, tuottavan kommunikoinnin ja johtamistaitojen keinoin.
Minja hyödyntää osaamistaan ihmisten välisen dynamiikan, organisaatiokulttuurin ja johtamistaitojen läpivalaisuun ja tuottavan kommunikoinnin valmentamiseen.
Valmentaja Minja Wahlsten
Johda keskustelukulttuuria – rakenna luottamusta!
Tärkeämpää, kuin mitä sanot, on MITEN sen sanot.
Työyhteisön keskustelukulttuurin johtaminen on taitolaji, joka vaatii harjoittelua, jossa jokainen pystyy kehittymään hyvästä erinomaiseksi. Lajissa menestyminen näkyy parhaiten yhteistyösuhteiden luottamuksessa, tuloksissa ja tuottavuudessa – niiden vaikuttavuus yhteisön ilmapiirissä ja kulttuurissa.
ADHD-OMG! Yhteistyötaidoilla irti persoonallisuuden diskriminoinnista
Virhearviot ihmisistä ja erilaisuuden leimat kannustavat jokaista opettelemaan uusia taitoja johtaa itseä, ihmissuhteita ja toimintaa tuottavammin. Mitä sujuvampaa on kommunikointisi erilaisten ihmisten kanssa ja mitä harjaantuneempi on pelisilmäsi itsen ja ihmissuhteiden johtamisessa, sen paremmin voit, sen tuottavampi olet.
LUOVAT ALAT: JOHTAMISTAITOJEN ASIANTUNTIJA
Kuka johtaa freelanceria, ellei freelancer itse?
Työhyvinvointitapahtuma
luovien alojen freelancereille.
Tippejä ja työkaluja itsensä ja yhteistyösuhteidensa tuottavaan johtamiseen & omien voimavarojen valjastamiseen.
Management Institute Finland
MIF:n johtamistaidon kouluttaja Minja Wahlsten ja
liiketoimintajohtaja Tauno Taajamaa keskustelevat terveen keskustelukulttuurin rakentumisesta.
Samanmielisyys supistaa perspektiiviä ja aiheuttaa näköalattomuutta, mutta miten johtaa tuottavasti keskustelua, kun arvot, lähtökohdat tai ihmiset ovat erilaisia?
– Mitä taitava keskustelija tietää, mitä muut eivät tiedä?
– Miten taidot näkyvät ulospäin tai miten päästään yhteiseen päämäärään, tavoitteisiin ja tuloksiin?
– Mikä on suurin ansa, joka keskustelukulttuurin yhteydessä mainitaan?
– Miten arvot virittävät kulttuuria?
– Mikä merkitys ilmaisun taidolla on lopputulokseen?
HENRY ry
HR-johtajan Mental PT:nä, Minja on sparrannut Henryn jäsenistöä ja auttanut HR-johtajia, jotka haluavat kehittyä omien sidosryhmäsuhteiden johtamistaidoissa.
Live- Workshoppina HR-johtajan korkeanpaikanleiri- tippejä ja työkaluja oman johtoryhmätyön tehostamiseen. -HR:n epäselvät roolit- näkyviksi yritysarkeen. Tippejä tuottavaan johtamiseen. 32 HR-johtajan sparraus.
Webinaareja:
Kun Strömsö on vain piste horisontissa-draamaa ja draamankaaria HR:n silmin-Tässä esiripun taakse kurkistavassa webinaarissa läpivalaistaan tapahtumia- konflikteja & ongelmia yhteistyösuhteissa
& ihmisten johtamisessa.
Inspiroivan johtajuuden alkulähteellä-Inspiroiva johtaja, ei ole pelkästään henkilö, jota kaikki haluavat seurata. Häntä seurataan siksi, että hän johtaa omalla esimerkillään muita.
Mental PT | DEI- strategi | Leadership- konsultti | Kouluttaja - saatuja toimesiantoja asiakkailta
Konsultointi &
MENTAL-PT-valmennukset
HR- strategian suunnittelu ja toteutus
- DEI ja Leadership-strategian suunnittelu ja käytäntöönpano | JORY:n, yritysjohdon ja hallitustusyhteistyön koulutukset
- Johdon & henkilöstön HRD-koulutukset via Teams- Yksilö- ja ryhmävalmennuksia (also in english) | Executive Mental PT- coaching
- HRDD- Yrityskulttuurin kuntotestit
Ihmisiä osallistavat
webinaarit ja inspiroivat
puheenvuorot
- Oivalluttavia puheenvuoroja asiakkaiden tarpeisiinajan ilmiöistä | Podcast vierailut
- Asiakasyritysten henkilöstölle webinaareja, koulutuksia ja vuorovaikutteisia etä-worksoppeja
- Yhteensä satoja live-valmennuksia eri alustoilla, live- puhujana, ja tapahtumien tuottajana, organisoijana ja asiantuntijana
Johdon ja henkilöstön
koulutusohjelmat &
worhshopit
- Koulutussisältöjen tuottaminen: Ideointi, käsikirjoitus, toteuttaminen | Lähiopetus, live- striimatut webinaarisarjat
- Tehokkaat johtamisprosessit-First things first- Worksopit tiimeille
- Tasalaatuiset johtamisprosessit ja käytänteet | Johtamistaitojen akatemia
Minja
Wahlsten
ASIANTUNTIJAKUMPPANI
Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja ja johtamistaitojen asiantuntija- ihmisiä taidokkaasti oivalluttava puhuja. Hän ei vain puhu johtamistaitojen merkityksestä- hän näyttää, mistä puhuu: miten johtaa itseä ja yhteistyösuhteita tuottavasti, kaikenlaisissa olosuhteissa.
Hän on opiskellut johtamista sekä kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi.
Hän yhdistää taitavasti tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa valmennusmenetelmää sujuvasti osaksi arjen käytänteitä. Hän on erikoistunut ihmisessä olevan kapasiteetin hyödyntämiseen ja monipuoliseen johtamiseen.
Minjan työssään hyödyntämän kommunikointi- & johtamistaitojen menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja sen kehitystyötä ja validiointia on tehty NASAn psykologien kanssa. Hänen asiakkaitaan ja kumppaneitaan löytyy yhteiskuntaelämän kaikilta sektoreilta, yhteensä tuhansia ihmisiä.
Leadership kuuluu kaikille-
verkkokurssi työelämän tähdille
by People Skills Agency
Sisältö:
Verkkokurssivalmentaja
- Opit tunnistamaan hyödyntämään omaa ja muissa ihmisissä oleva kapasitettia.
- Saat käytännöllisiä ja toimivia työkaluja, joiden avulla pystyt lisäämään hyvinvointiasi ja kasvattamaan resilienssiä ennalta arvaamattomien tilanteiden varalle.
- Opit kommunikoimaan tuottavammin ja lisäämään vaikuttavuutta vistintääsi. Opit tunnistamaan, ennakoimaan ja ehkäisemään stressitekijöitä ja konfliktiin joutumista.
Hyödyt:
- Opit ymmärtämään ja arvostamaan erilaisuutta ja näkemään sen hyödyttävyyden yhteistyön ja entistä yhtenäisemmän kulttuurin rakentamiseksi.
- Opit johtamaan mielentilaasi, tuottavuuttasi ja yhteistyösuhteitasi
WEBINAARIT &
VERKKOKULUTUKSET
PUHEENVUOROT &
ASIANTUNTIJA-ARTIKKELIT
ASIANTUNTIJA-
PALVELUT
KULTTUURIN
FREESAUKSET
Valmennukset
Keynotes
Konsultointi
Maistraatinportti 1
00240
Helsinki