Minja Wahlsten

MEDIASSA:

YHTEISTYÖSUHTEIDEN JA

KOMMUNIKOINNIN ASIANTUNTIJA

MTV- Huomenta Suomi 18.7.2023

Poliittinen keskustelu kaipaa remonttia-

Keskustelemassa kommunikointivalmentaja Minja Wahlsten sekä politiikan toimittaja Riikka Uosukainen.

Sananvapaus on asiasisisällön ilmaisemista, miten itse haluaa. Ilmaisun taito on asiasisällön sanomista siten- miten muut sen parhaiten kuulevat. Viestinnän vaikuttavuus on kyvykkyydessä johtaa monipuolisesti itseä.

Minja

Wahlsten

ASIANTUNTIJAKUMPPANI

Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja ja johtamistaitojen asiantuntija- ihmisiä taidokkaasti oivalluttava puhuja. Hän ei vain puhu johtamistaitojen merkityksestä- hän näyttää, mistä puhuu: miten johtaa itseä ja yhteistyösuhteita tuottavasti, kaikenlaisissa olosuhteissa.

Hän on opiskellut johtamista sekä kliinistä persoonallisuuspsykologiaa ihmisen käyttäytymisestä, sertifioitunut 2016 kansainvälisesti arvostetun PCM-Process Communication Modelin® valmentajaksi.

Hän yhdistää taitavasti tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa valmennusmenetelmää sujuvasti osaksi arjen käytänteitä. Hän on erikoistunut ihmisessä olevan kapasiteetin hyödyntämiseen ja monipuoliseen johtamiseen.

Minjan työssään hyödyntämän kommunikointi- & johtamistaitojen menetelmän palkitut löydökset ovat terapiassa ja sen kehitystyötä ja validiointia on tehty NASAn psykologien kanssa. Hänen asiakkaitaan ja kumppaneitaan löytyy yhteiskuntaelämän kaikilta sektoreilta, yhteensä tuhansia ihmisiä.


Jatka portfolioon ➡︎

PROFESSIO:

ASIANTUNTIJAPUHUJA JA VALMENTAJA

SOTE- kentän johtamisasiantuntija- esihenkilötyön, ryhmädynamiikan ja johtamistaitojen valmentaja.

JOHDA EDESTÄ- RAKENNA

OSALLISTAVA TYÖYHTEISÖKULTTUURI - LINKKI

Asiantuntijapuheenvuoroja:

LÄHIESIHENKILÖN ETIIKKA,

PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ- LINKKI


MUUTOKSEN INNOSTUS- INSPIROIVA JOHTAMINEN JA TAIDOT ESIHENKILÖN MOTIVOIMISEKSI - LINKKI


KUINKA TUEN ESIHENKILÖÄNI JA RAKENNAN OSALTANI TIIMIDYNAMIIKKAA -LINKKI

SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA: VERKKOKURSSIVALMENTAJA

IDEASTA VERKKOKURSSIKSI - PROSESSIKUVAUS:


Käsikirjoitus, kuvaukset, äänitykset & editoinnit | Koulutusmateriaalit & graafinen ilme | Markkinointi- ja myyntimateriaalit & sisällöt


eduhouse : koulutusten käsikirjoitTAJA ja koulutTAJA

Ylemmän johdon koulutukset-

  • oman itsen
  • yhteistyösuhteiden
  • organisaatiokulttuurin johtamistaitojen uudistamiseksi

INSPIROIVA JOHTAJUUS- LINKKI


YHTEISTYÖTAIDOILLA EROON ERILAISUUDEN DISKRIMINOINNISTA- LINKKI

Toimiva työyhteisö

keskustelee haasteistaan-LINKKI

Asiantuntijana yhteistyösuhteiden johtamiseen ja organisaation ryhmädynamiikkaan liittyen- niiden vaikutuksista tuloksiin, tuottavuuteen ja ihmisiä osallistavan kulttuurin rakentumiseen.

JOHDA keskustelukulttuuria- LINKKI

Miten keskustella onnistuneesti erilaisista arvoista, lähtökohdista ja mielipiteistä työyhteisössä? Entä miten voi johtaa keskustelutapaa, jotta tiimi saavuttaa yhteiset tavoitteet?

MIF, MANAGEMENT INSTITUTE OF FINLAND-

JOHTAMISTAITOJEN ASIANTUNTIJA, KOULUTTAJA

SPEAKERS FORUM: PUHUJA JA YHTEYKSIENTEKIJÄ

Puhetta johtamisesta ja sen vierestä


Minja Wahlsten on kommunikointivalmentaja, johtamisen asiantuntija ja ihmisiä taidokkaasti puhutteleva esiintyjä.


Hän yhdistää taitavasti kliinisiä tutkimustuloksia ihmisen käyttäytymisestä, statistiikkaa ajan ilmiöistä ja soveltaa ne inspiroiviksi tarinoiksi liike-elämän, ihmissuhteiden ja johtamisen osa-alueilla. LINKKI

Saatuja toimeksiantoja ja tyytyväisiä asiakkaita & kumppaneita yhteiskunnan kaikilta sektoreilta:

KONSULTOINti &

MENTAL-PT-valmennukset

hr- strategian suunnittelu

DEI ja Leadership-strategian suunnittelu ja käytäntöönpano | JORY:n, yritysjohdon ja hallitustusyhteistyön koulutukset

Johdon & henkilöstön HRD-koulutukset via Teams- yksilö- ja ryhmävalmennuksina (also in english) | Executive Mental PT- coaching

HRDD- Yrityskulttuurin ja dynamiikan nykytilan läpivalaisu ja johtamiskäytänteiden uudistaminen | Kulttuurin “ kuntotestit - statistiikka, analyysit ja ratkaisuehdotukset

Ihmisiä osallistavat webinaarit ja inspiroivat

puheenvuorot

Asiakasyritysten henkilöstölle webinaareja, koulutuksia ja vuorovaikutteisia etä-worksoppeja

Oivalluttavia puheenvuoroja, räätälöitynä asiakkaiden tarpeisiin ja sovellettuina ajan ilmiöihin | Podcast vierailut

Yhteensä satoja live-valmennuksia eri alustoilla, live- puhujana, ja tapahtumien tuottajana, organisoijana ja asiantuntijana

koulutusohjelmat, worhshopit ja johtamistaidon akatemia

Koulutussisältöjen tuottaminen: Ideointi, käsikirjoitus, toteuttaminen | Lähiopetus, live- striimatut webinaarisarjat

Johtamistaidon Akatemia julkiselle sektorille:Tasalaatuiset johtamisprosessit ja käytänteet | Koulutussisältöjen suunnittelu ja toteutus - osana varhaisen tuen välittämisen prosesseja

Tehokkaat johtamisprosessit-First things first- Worksopit tiimeille

eventium ja webakatemia: johtamistaitojen kouluttaja

Aihealueina:


Itsensä kehittäminen

Johtaminen ja esihenkilötaidot

Johtajan ja esihenkilön korkeanpaikanleiri - LINKKI


ADHD-OMG! Yhteistyötaidoilla irti persoonallisuuden diskriminoinnista


Virhearviot ihmisistä ja erilaisuuden leimat kannustavat jokaista opettelemaan uusia taitoja johtaa itseä, ihmissuhteita ja toimintaa tuottavammin. Mitä sujuvampaa on kommunikointisi erilaisten ihmisten kanssa ja mitä harjaantuneempi on pelisilmäsi itsen ja ihmissuhteiden johtamisessa, sen paremmin voit, sen tuottavampi olet.

Johda keskustelukulttuuria – rakenna luottamusta! Tärkeämpää, kuin mitä sanot, on MITEN sen sanot.


Työyhteisön keskustelukulttuurin johtaminen on taitolaji, joka vaatii harjoittelua, jossa jokainen pystyy kehittymään hyvästä erinomaiseksi. Lajissa menestyminen näkyy parhaiten yhteistyösuhteiden luottamuksessa, tuloksissa ja tuottavuudessa – niiden vaikuttavuus yhteisön ilmapiirissä ja kulttuurissa.

PUHUJATORI: KEYNOTE-PUHUJA, VERKKOVALMENTAJA JA BLOGGARI

Tiesitkö, että yksi aikakautemme suurimmista haasteista ja todellisista ongelmista on erilaisuuden ymmärtäminen, arvostaminen ja hyödyntäminen? - Organisaatioiden arjessa ilmiö tarkoittaa ihmisissä olevien voimavarojen ja kapasiteetin hukkaamista, jopa kokonaan hyödyntämättä jättämistä. LINKKI BLOGIIN

Puhujana Minjan missiona on yhdistää ihmiset ja maailma toisiinsa, tuottavan kommunikoinnin ja johtamisen keinoin.


Minja hyödyntää osaamistaan ihmisten välisen dynamiikan, organisaatiokulttuurin ja johtamistaitojen läpivalaisuun ja tuottavan kommunikoinnin valmentamiseen.

HENRY RY: HR- JOHDON VALMENTAJA JA MENTAL-PT

HR- johtajan johtoryhmätyöskentelyn lähivalmennus

Konfliktien ja ongelmien syy- seuraussuhteet & niiden ennakointi

- HR:n epäselvät roolit- näkyviksi yritysarkeen

- Ylimmän johdon mindset- mielentila uhasta mahdollisuudeksi

- Prosessien johtamisesta- johtamistaitojen prosesseihin

Inspiroiva johtaja, ei ole pelkästään henkilö, jota kaikki haluavat seurata. Häntä seurataan siksi, että hän johtaa esimerkillään muita. Hän on yhteyksientekijä. Webinaari valottaa hauskasti, mutta ajantasaisesti aikamme ilmiöiden suuntaa johtamisen & ihmisenä kasvun perspektiivistä.


Tässä esiripun taakse kurkistavassa webinaarissa läpivalaistaan tapahtumia- konflikteja & ongelmia yhteistyösuhteissa

& ihmisten johtamisessa. Puhutaan ratkaisuista ja työkaluista -keinoista, joiden avulla Strömsö voi jatkossa olla lähempänä ihmisten välisiä suhteita ja tuottavuutta. Mitä se vaatii- miten sinne päästään?

LUOVAT ALAT: JOHTAMISTAITOJEN ASIANTUNTIJA

Helposti arkeen vietäviä käytänteitä ja vinkkejä itsensä johtamiseen.

Kuka johtaa freelanceria, ellei freelancer itse? Työhyvinvointitapahtumassa luovien alojen freelancerit saavat työkaluja itsensä ja yhteistyösuhteidensa tuottavaan johtamiseen - omien voimavarojensa valjastamiseen.


LINKKI

Leadership kuuluu kaikille- verkkokurssi työelämän tähdille

by People Skills Agency

Opit tunnistamaan hyödyntämään omaa ja muissa ihmisissä oleva kapasitettia.Saat käytännöllisiä ja toimivia työkaluja, joiden avulla pystyt lisäämään hyvinvointiasi ja kasvattamaan resilienssiä ennalta arvaamattomien tilanteiden varalle.


Opit kommunikoimaan tuottavammin ja lisäämään vaikuttavuutta vistintääsi. Opit tunnistamaan, ennakoimaan ja ehkäisemään stressitekijöitä ja konfliktiin joutumista.


Opit ymmärtämään ja arvostamaan erilaisuutta ja näkemään sen hyödyttävyyden yhteistyön ja entistä yhtenäisemmän kulttuurin rakentamiseksi.


people skills


Yksikään ihminen ei menesty yksin,

mutta yksikin ihminen voi auttaa


muita menestymään.

Jokainen meistä.


Minja Wahlsten

www.lizuri.com

040- 548 1307

minja@leadershipkuntoon.fi


LINKEDIN